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目 的

自分の強みを知り、磨き、事業の成果を出す

対 象

企業経営者ならびに部門長

リーダーシップ・コーチングについて

全体の概要・ポイント・料金などは、下記資料をご覧下さい。

コーチングを行う上での基本的な考え方

  • コーチとクライアントの関係は、クライアントのニーズを満たすことを唯一最大の目的として結ばれた、対等で率直なパートナーシップです。

  • セッションにおいて、コーチとクライアントの双方が積極的に関与して、協力し合いながら関係を築いていきます。

  • 守秘義務上、クライアントからの同意なしに、コーチが第三者にセッション内容の詳細を開示することはいたしません。

  • 次の《コーチング8つの錨》を信条としています。

相談ネットコム コーチング8つの錨

1.真和 信頼関係を築く
2.使命感 社会貢献への使命感を餅、覚悟をする
3.直感力 瞬間の閃きを大事にする
4.意識変革 新たな意識を覚醒する
5.行動と学習 行動から学ぶ
6.唯一無二 独自性を大切にする
7.可能性 人が持つ可能性を信じている
8.多様性 多様性を尊重する

リーダーシップ・コーチングについて

全体の概要・ポイント・料金などは、下記資料をご覧下さい。
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