Competencty Based Leadership Program参加者の2次募集(2016年6月4日スタート)

2016-05-27

自分の強みを見出し、リーダーシップを磨き続けるプログラムである、Competency Based Leadership Program、2次募集(2016年6月4日スタート)を行います。

このプログラムの目的】

このプログラムでは、自分の弱点や失敗体験に目を向けるのではなく、自分の強みと成功体験に目を向けて、それを分析し、リーダーシップを磨くことを目的としています。人それぞれに強みとなりうる才能があります。これをより深く理解することによって、元々持っているその才能を生かし、リーダーシップを磨くことが、弱みを改善するよりもずっと簡単であるという「解決志向」の考えに立っています。このプログラムの中では、プログラム参加者が内側に持っている才能を見出し、自分が志す自分になるために、その才能を磨く「習慣」を6か月間で身に付けるというのが具体的なその目的となります。

対象者】

  • 自分のキャリアを磨き続けたいと思われているプロフェッショナル
  • 部下を持ち、リーダーシップを磨き続けたいと考えているマネジメント
  • 後継者あるいは部門長の能力を最大化したいと志す経営者

こんな局面にピッタリ

  • 今回大きなプロジェクトを任されたが、それをどうリードして良いかがわからず、試行錯誤している。どうしたものか?
  • いろいろな働きかけはしているのだが、なかなか自分の考えが思うように伝わらず、成果が出ていない。どうしたものか?
  • やらねばならないことがたくさんあり、仕事を下に振りたいのだが、スタッフが現在成長しているように思われず、結局自分で判断し行動している。どうしたものか?

期待できる効果

  • 自分の強みを知ることにより、どのようなビジネス環境や場面で、どのような思考と行動のパターンが出てくるのか、より客観的に自己を自覚し、磨くことができる。
  • 例えばコミュニケーションなど、苦手とする領域において、どう対応するべきなのかを自覚し、実践から具体的な対処方法を学ぶことができる。
  • 行動特性を活用し、目指すべきリーダーはどんなリーダーなのか?(Willing)どうあるべきか?(Being)どうするべきか?(Doing)を自覚し成長し続けるサイクルを作る。

時間、回数、期間

  • 毎月1回の全6回6か月。毎月第1土曜日の午後1時30分~午後5時30分までの4時間のセミナー形式で行う。
  • 6回シリーズではあるが、連続で出席できない場合にも修得は可能な組み立てとする。
  • 募集人員は毎回6名の参加者を最大とする。

料金】

1回につき5千円。その後の懇親会は自由参加でワリカン。

【会場】

横浜関内(予定)

研修プログラムの概要

1. 自分を知る

  • ストレングス・ファインダーによる【行動特性分析】を元に才能がどこにあるのかあたりを付ける。
  • その才能に紐づく具体的な強みがどこにあるのかを自己の普段の行動の振り返りにより明確化する。
  • これらの一連の振り返りから、【行動特性プロファイル】を作成し、行動特性を主観的、客観的に理解する。
  • この【行動特性プロファイル】は一度作成して終了というものではなく、On Going で継続的に加筆修正する。

2. 志を立てる

  • 現在の直面する職責に対し、何が足りているのか、何が足りていないのかについて明確化し、どう行動特性を活用していくのか、足りていない部分についてはスキルを身に付けていくのかを企画・立案する。
  • 目指すべきリーダー像について、理想(Willing)、ありかた(Being)、行動(Doing)について言語化し明確化する

3. 志を体現する

  • どうすれば目指すべきリーダーに近づいて行けるのか、企画・立案した行動特性を活用する具体的な方法と、足りないスキルを身に付ける具体的な方法を実践する。
  • 定期的に主観的、客観的な行動特性の生かし方についてのフィードバックを得て、目指すべきリーダーに近づいているのか、遠ざかっているのかを認識する。
  • 目指すリーダーへ近づいている場合にはさらに近づける実践方法を企画・立案し実践の継続をする。
  • 目指すリーダー像に近づいて行かない場合には、目指すリーダー像を変更するか実践する方法を柔軟に変えてゆく。

申し込み方法

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