Competencty Based Leadership Program参加者の募集（2017年3月4日スタート）

2017-02-07

自分の強みを見出し、リーダーシップを磨き続けるプログラムである、Competency Based Leadership Program、参加者を1名募集します。卒業生が出たための募集です。

【このプログラムの目的】

このプログラムでは、自分の弱点や失敗体験に目を向けるのではなく、自分の強みと成功体験に目を向けて、それを分析し、リーダーシップを磨くことを目的としています。人それぞれに強みとなりうる才能があります。これをより深く理解することによって、元々持っているその才能を生かし、リーダーシップを磨くことが、弱みを改善するよりもずっと簡単であるという「解決志向」の考えに立っています。このプログラムの中では、プログラム参加者が内側に持っている才能を見出し、自分が志す自分になるために、その才能を磨く「習慣」を6か月間で身に付けるというのが具体的なその目的となります。

【対象者】

自分のキャリアを磨き続けたいと思われているプロフェッショナル
部下を持ち、リーダーシップを磨き続けたいと考えているマネジメント
後継者あるいは部門長の能力を最大化したいと志す経営者

【こんな局面にピッタリ】

今回大きなプロジェクトを任されたが、それをどうリードして良いかがわからず、試行錯誤している。どうしたものか？
いろいろな働きかけはしているのだが、なかなか自分の考えが思うように伝わらず、成果が出ていない。どうしたものか？
やらねばならないことがたくさんあり、仕事を下に振りたいのだが、スタッフが現在成長しているように思われず、結局自分で判断し行動している。どうしたものか？

【期待できる効果】

自分の強みを知ることにより、どのようなビジネス環境や場面で、どのような思考と行動のパターンが出てくるのか、より客観的に自己を自覚し、磨くことができる。
例えばコミュニケーションなど、苦手とする領域において、どう対応するべきなのかを自覚し、実践から具体的な対処方法を学ぶことができる。
行動特性を活用し、目指すべきリーダーはどんなリーダーなのか？（Willing）どうあるべきか？（Being）どうするべきか？（Doing）を自覚し成長し続けるサイクルを作る。

【時間、回数、期間】